Официальный сайт

Куменского района

23 января 2015 года - 80 лет Куменскому району

Забыли пароль?Регистрация
Пароль будет выслан вам по почте
Закупки, продажи, конкурсы  /  Кадровые конкурсы  /  Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
 

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

28.01.2015.

Администрация Куменского района доводит до сведения граждан и муниципальных служащих информацию о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

главный специалист отдела информатизации администрации Куменского района

Квалификационные требования: высшее или среднее профессиональное образование  по специальности: информационные технологии (программист, системный администратор).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

8) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законодательством Кировской области, а также нормативными актами Куменского района;

9) согласие на обработку персональных данных.

Представленные гражданином сведения могут подвергаться проверке в установленном законодательством порядке.

Заявки на участие в конкурсе направляются по адресу: 613400 Кировская область, пгт Кумены, ул. Кирова, д. 11, кабинет № 8, телефоны для справок   2-12-57.

Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией в течение 20 дней после опубликования настоящего объявления в районной газете «Куменские вести».

Конкурс состоится 25 февраля 2015 года в 15.00 в здании администрации Куменского района по адресу: 613400 Кировская область, пгт Кумены, ул.Кирова, д.11, кабинет № 9.



ПРОЕКТ   ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА

с муниципальным служащим


пгт    Кумены                                                                                                         от «     »                  2015_г.


            Администрация  Куменского района в лице  главы администрации ГРАЧЕВА Юрия Владимировича

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

действующий на основании Положения, именуемая в дальнейшем «Администрация» и  гражданин (ка)

 (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Работник» заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. Работник                                                                _____________

                            (Ф.И.О.)

принимается на муниципальную службу в администрацию Куменского района и назначается  на муниципальную должность

главный специалист информационного отдела

администрации Куменского района


                                   ( наименование должности, структурного подразделения)

2. Место работы       пгт Кумены, ул.  Кирова д. 11, администрация Куменского района


3. Дата начала работы______________  


4. Вид договора:___на неопределенный срок____________


 5. Срок испытания: без испытательного срока                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  


6. Права и основные обязанности Работника:

а) работник обладает правами, предусмотренным нормативно-правовым актом или Уставом муниципального образования в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством о труде, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области.

б) Работник обязан:

            обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдения Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов области, реализацию Устава муниципального образования, а также правовых актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления;

            обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

            добросовестно исполнять должностные обязанности, установленные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора;

            соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией;

            хранить охраняемую законом тайну, не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

            поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

            соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные действующим законодательством;

            соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, несет ответственность за нарушение положений Кодекса в соответствии с действующим законодательством.

7. Администрация обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с должностной инструкцией, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

8. Работнику устанавливается следующее денежное содержание:

Должностной оклад   4036  руб., далее согласно штатному расписанию       ___________

Надбавки за:

выслугу лет            в соответствии с Положением                                                                

особые условия муниципальной службы   70 % далее в соответствии с Положением

квартальные премии  до 50 % должностного оклада, далее согласно Положению            

ежемесячное денежное поощрение 140 %, далее в соответствии с Положением  

классный чин в соответствии с Положением

материальная помощь в размере 1 должностного оклада за фактически отработанное время согласно Положению             

единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска ______в  размере 2-х должностных окладов пропорционально отработанному времени согласно Положению_________________________

Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: аванс выплачивается 25 числа текущего месяца, а окончательный расчет 10 числа следующего за отработанным месяцем.

            9. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.  Режим труда и отдыха определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка.

            10. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

Основной      30        календарных дней

Дополнительный (за выслугу лет, за ненормированный рабочий день)         в соответствии с Законом Кировской области, Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

11. Работник подлежит обязательному социальному страхованию, виды и условия которого определяются в соответствии с действующим законодательством РФ. На период действия договора на работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.


 12. Изменение условий, прекращение (расторжение) трудового договора:

а) условия трудового договора могут подлежать изменениям в соответствии с изменениями законодательства РФ;

            б) трудовой договор может быть прекращен (расторгнут) только по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

            13. Другие условия договора:

Характер работы без отклонений___________________________________________________   ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________  


Адреса и подписи сторон: 


Работник                                                                              Работодатель


паспорт_______№___________                                         Администрация Куменского района

выдан______________________                                       ИНН/КПП 4314001210/431401001

                   (кем, когда)                                                         ОГРН 1024300833083

___________________________                                        пгт. Кумены, ул. Кирова ,11


проживающий______________                                         Глава администрации

___________________________                                        Куменского района

___________________________                                         _____________________ Ю.В. Грачев

(подпись)          (расшифровка)                                                                                      


Один экземпляр трудового

договора на руки получил(а):

___________________________ 

Другие материалы

Страница изменена: 16.02.2015  |  16:09

Яндекс.Метрика